Umfrage über die Arbeitsbedingungen der Hauptamtlichen im Rettungsdienst
Rettungsdienst-Blog.com möchte die Arbeitsbedingungen der hauptamtlichen Mitarbeiter im Rettungsdienst näher beleuchten. Auch ein öffentlich-rechtliches Fernsehmagazin hat Interesse an dem Thema bekundet und möchte darüber umfassend berichten. Die Begriffe „europaweite Ausschreibung“, „Lohndumping“, „Leiharbeit“ und „Geringverdiener“ sorgen auch bei den Mitarbeitern im Rettungsdienst für Unsicherheit.
Wir hatten ja bereits mehrfach über die zunehmend schlechten Bedingungen für Rettungsdienstmitarbeiter berichtet (z.B. hier: Lohndumping und Leiharbeit im Rettungsdienst), nun ist es an der Zeit dies mit konkreten Zahlen zu untermauern!
Hierzu starten wir heute eine Umfrage unter hauptamtlichem Rettungsfachpersonal.
Um eine breite und verlässliche Datenbasis, sowie Informationen aus erster Hand zu bekommen brauchen wir eure Hilfe!
Wir bitten also jeden einzelnen von euch, der hauptamtlich im Rettungsdienst in Deutschland tätig ist, mitzumachen und all seinen Arbeitskollegen, Freunden und Bekannten von dieser Aktion (die nur noch bis zum 31.01.2013 läuft) zu erzählen!
Bitte füllt die kleine Umfrage aus. Diese ist vollkommen anonym gehalten, das Ausfüllen dauert maximal 2 Minuten!
Umfrage beendet! Leider keine Teilnahme mehr möglich…
Wir hoffen auf zahlreiche Rückmeldungen. Es geht um unser aller Tätigkeitsfeld!
Eine wichtige Frage : Ist es überhaupt möglich seinen Beruf bis zum Rentenalter (67Jahre) durchzuführen. Ich kenne so gut wie keinen.
Kooperierst du für diesen Beitrag auch mit dem „Rettungsmagazin“?
http://www.rettungsdienst.de/magazin/umfrage-zur-bezahlung-im-rettungsdienst-34893#more-34893
Nein, wir kooperieren nicht mit dem Rettungsmagazin. Dennoch vielen Dank für den Link… Leider kann ich auf der Seite kein Erstelldatum finden. Weiß jemand genaueres?
Ich schreib mal nur das Angebot der Arbeitgeberseite, das sollte reichen weil sagen kann man da nichts mehr.
Das Angebot : 48 Std. Anwesenheit, 32Std. in Teilzeit ( jetzt arbeiten wir Vollzeit) anrechnen an Std., keine Zusatzversorgung mehr und dann noch 10% weniger Gehalt als jetzt. Und fällt da noch jemanden was zu ein??? Uns nicht!!!